Não leia os resultados no final, antes de responder a todas as perguntas, pois senão o teste perderá a veracidade.
1. No último ano, de quantos seminários ou congressos de assuntos abrangentes você participou?
( a ) mais do que três
( b ) de um a três
( c ) nenhum
2. Com que freqüência você atualiza seu currículo?
( a ) semestralmente
( b ) mensalmente
( c ) há mais de um ano sem atualização
3. Você conhece ou mantém contato com headhunters?
( a ) não mantém contato, apesar de já ter sido procurado por um headhunter
( b ) não mantém contato e nunca fui procurado por um headhunter
( c ) periodicamente procura manter contato com esses profissionais
4. Entre seus relacionamentos externos, você mantém contato freqüente com:
( a ) fornecedores e/ou clientes
( b ) imprensa
( c ) concorrentes
5. Seu nível de "globalização" inclui:
( a ) viagens a negócios para o exterior
( b ) visitas ou apresentações internacionais
( c ) atividades no Brasil
6. Quais dos cartões abaixo você possui?
( a ) programa de milhagem ou fidelidade de companhias aéreas
( b ) cartão de crédito internacional
( c ) nenhum deles
7. De seus últimos empregadores, poderíamos ouvir:
( a ) excelentes referências técnicas
( b ) excelentes referências comportamentais
( c ) ressalvas nas referências de pelo menos um item
8. Você procura se manter atualizado:
( a ) lendo e/ou pesquisando na Internet diariamente
( b ) participando de cursos a cada três meses, no mínimo
( c ) nenhum desses meios
9. Você se considera um executivo:
( a ) com letra MAIÚSCULA
( b ) de sucesso
( c ) a par das tendências e até dos "modismos"
10. Mediante um convite, o que você negociaria com um headhunter antes de dar continuidade ao processo?
( a ) oportunidades de internacionalização de sua carreira
( b ) os fringe benefits e uma remuneração no mínimo 25% superior à sua
( c ) diante dessa situação, você é mais ouvinte do que questionador
11. Qual o teor de suas leituras mais recentes?
( a ) voltadas à administração e aos negócios
( b ) filosóficas, best sellers ou esotéricas
( c ) puramente técnicas
12. Quanto tempo faz que você se deu um presente?
( a ) não lembra ou não costuma fazer isso
( b ) há menos de um mês
( c ) faz isto sempre em ocasiões especiais, como no seu aniversário ou para comemorar êxitos relevantes
13. Os lugares que você freqüenta na hora do almoço são:
( a ) points, no mínimo uma vez por semana
( b ) acaba almoçando sanduíche no escritório, pois não tem tempo para sair
( c ) sempre almoça no restaurante da empresa ou nas proximidades
14. Qual dos cursos abaixo você não coloca no currículo, porém considera indispensável?
( a ) etiqueta empresarial
( b ) oratória
( c ) ioga ou tai-chi-chuan
15. O que você nunca faria em uma entrevista com um headhunter?
( a ) pedir para ser entrevistado na hora do almoço ou após o expediente
( b ) explicar por telefone as razões que poderiam levá-lo a mudar de empresa
( c ) ir para a entrevista acompanhado da esposa ou do marido e pedir para que aguardasse no carro
16. Imagine que você está indo para a entrevista com o headhunter e acaba se atrasando. Qual seria sua primeira atitude?
( a ) ligaria do celular e informaria sobre o atraso
( b ) antes de se identificar, passaria no toalete para lavar as mãos, o rosto ou ambos por causa do suor
( c ) só se explicaria caso o headhunter fizesse alguma observação sobre o fato
17. Há quanto tempo você avaliou uma proposta de trabalho?
( a ) há um mês
( b ) há um ano
( c ) não lembra
18. Para um headhunter contratá-lo, ele precisa:
( a ) ser insistente e passar por sua secretária
( b ) encontrá-lo nos horários em que você não está em reunião
( c ) mesmo que você não saiba de quem se trata, você retorna todas as ligações
VOCÊ É ATRAENTE... PARA UM HEADHUNTER?
Verifique seus pontos e confira se você está na mira dos headhunters.
QUESTÃO A B C
1 2 1 ( - ) 10
2 2 ( - ) 10 0
3 0 0 2
4 2 2 1
5 2 2 0
6 2 2 ( - ) 10
7 2 2 0
8 2 2 ( - ) 10
9 ( - ) 20 0 2
10 0 ( - ) 50 2
11 1 2 0
12 ( - ) 20 2 1
13 2 ( - ) 10 ( - ) 10
14 2 2 2
15 0 0 2
16 2 1 ( - ) 10
17 2 1 0
18 ( - ) 20 ( - ) 20 2
PONTOS POSITIVOS
PONTOS NEGATIVOS
T O T A L ( + ) ( - ) ( = )
Interpretação dos resultados
Qualquer pontuação acima de zero - O que o faz interessante para um headhunter é a sua preocupação em atualizar-se, em aprender, em aprimorar-se e melhorar a sua carreira.É como você age, são os cursos que você faz por conta própria, a forma como você dedica a si mesmo suas horas de lazer (que têm que existir).Ter postura disponível aos contatos, facilitar a aproximação do headhunter, inclusive retornando suas ligações sempre que possível, demonstram seu interesse em se manter continuamente afinado com o mercado.Isso é ser competitivo!!!!
Qualquer pontuação de negativo a zero - Afastar-se do mercado, seja almoçando sanduíche, seja não participando dos eventos, seja até mesmo se restringindo à cidade em que você mora são hoje características de quem é imediatista, limitando-se aos muros de sua empresa.O que adiante você ser considerado um executivo-técnico brilhante internamente, se nem seus clientes, nem seus fornecedores, ou até mesmo a imprensa ou concorrência o (re)conhecem? Nos dias de hoje, aproximar-se destes meios é a melhor forma que você possui de ter informações do mercado e de levar para sua empresa as críticas e sugestões, que podem de modo concreto aprimorar os processos, os produtos e os serviços. Isto é ser pró-ativo!
Lembre-se: negociações de remuneração devem ser tratadas sempre como fechamento de um processo. O que o mundo busca hoje são executivos "movidos a desafios", e não "movidos a moedas". A remuneração deve estar sempre atrelada aos seus resultados e a negociação deve se basear nas perspectivas, de tal forma que lhe permitam, através de seu julgamento, ponderar as reais oportunidades.
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