sábado, 20 de novembro de 2010

VOCÊ É ATRAENTE... PARA UM HEADHUNTER?

Responda as perguntas abaixo, marcando um "x" para cada resposta.


Não leia os resultados no final, antes de responder a todas as perguntas, pois senão o teste perderá a veracidade.





1. No último ano, de quantos seminários ou congressos de assuntos abrangentes você participou?

( a ) mais do que três

( b ) de um a três

( c ) nenhum

2. Com que freqüência você atualiza seu currículo?



( a ) semestralmente

( b ) mensalmente

( c ) há mais de um ano sem atualização

3. Você conhece ou mantém contato com headhunters?



( a ) não mantém contato, apesar de já ter sido procurado por um headhunter

( b ) não mantém contato e nunca fui procurado por um headhunter

( c ) periodicamente procura manter contato com esses profissionais

4. Entre seus relacionamentos externos, você mantém contato freqüente com:



( a ) fornecedores e/ou clientes

( b ) imprensa

( c ) concorrentes

5. Seu nível de "globalização" inclui:



( a ) viagens a negócios para o exterior

( b ) visitas ou apresentações internacionais

( c ) atividades no Brasil

6. Quais dos cartões abaixo você possui?



( a ) programa de milhagem ou fidelidade de companhias aéreas

( b ) cartão de crédito internacional

( c ) nenhum deles

7. De seus últimos empregadores, poderíamos ouvir:



( a ) excelentes referências técnicas

( b ) excelentes referências comportamentais

( c ) ressalvas nas referências de pelo menos um item

8. Você procura se manter atualizado:



( a ) lendo e/ou pesquisando na Internet diariamente

( b ) participando de cursos a cada três meses, no mínimo

( c ) nenhum desses meios

9. Você se considera um executivo:



( a ) com letra MAIÚSCULA

( b ) de sucesso

( c ) a par das tendências e até dos "modismos"

10. Mediante um convite, o que você negociaria com um headhunter antes de dar continuidade ao processo?

( a ) oportunidades de internacionalização de sua carreira

( b ) os fringe benefits e uma remuneração no mínimo 25% superior à sua

( c ) diante dessa situação, você é mais ouvinte do que questionador

11. Qual o teor de suas leituras mais recentes?



( a ) voltadas à administração e aos negócios

( b ) filosóficas, best sellers ou esotéricas

( c ) puramente técnicas

12. Quanto tempo faz que você se deu um presente?



( a ) não lembra ou não costuma fazer isso

( b ) há menos de um mês

( c ) faz isto sempre em ocasiões especiais, como no seu aniversário ou para comemorar êxitos relevantes

13. Os lugares que você freqüenta na hora do almoço são:



( a ) points, no mínimo uma vez por semana

( b ) acaba almoçando sanduíche no escritório, pois não tem tempo para sair

( c ) sempre almoça no restaurante da empresa ou nas proximidades

14. Qual dos cursos abaixo você não coloca no currículo, porém considera indispensável?



( a ) etiqueta empresarial

( b ) oratória

( c ) ioga ou tai-chi-chuan

15. O que você nunca faria em uma entrevista com um headhunter?



( a ) pedir para ser entrevistado na hora do almoço ou após o expediente

( b ) explicar por telefone as razões que poderiam levá-lo a mudar de empresa

( c ) ir para a entrevista acompanhado da esposa ou do marido e pedir para que aguardasse no carro

16. Imagine que você está indo para a entrevista com o headhunter e acaba se atrasando. Qual seria sua primeira atitude?

( a ) ligaria do celular e informaria sobre o atraso

( b ) antes de se identificar, passaria no toalete para lavar as mãos, o rosto ou ambos por causa do suor

( c ) só se explicaria caso o headhunter fizesse alguma observação sobre o fato

17. Há quanto tempo você avaliou uma proposta de trabalho?



( a ) há um mês

( b ) há um ano

( c ) não lembra

18. Para um headhunter contratá-lo, ele precisa:



( a ) ser insistente e passar por sua secretária

( b ) encontrá-lo nos horários em que você não está em reunião

( c ) mesmo que você não saiba de quem se trata, você retorna todas as ligações





VOCÊ É ATRAENTE... PARA UM HEADHUNTER?

Verifique seus pontos e confira se você está na mira dos headhunters.



QUESTÃO A B C

1 2 1 ( - ) 10

2 2 ( - ) 10 0

3 0 0 2

4 2 2 1

5 2 2 0

6 2 2 ( - ) 10

7 2 2 0

8 2 2 ( - ) 10

9 ( - ) 20 0 2

10 0 ( - ) 50 2

11 1 2 0

12 ( - ) 20 2 1

13 2 ( - ) 10 ( - ) 10

14 2 2 2

15 0 0 2

16 2 1 ( - ) 10

17 2 1 0

18 ( - ) 20 ( - ) 20 2

PONTOS POSITIVOS

PONTOS NEGATIVOS

T O T A L ( + ) ( - ) ( = )





Interpretação dos resultados



Qualquer pontuação acima de zero - O que o faz interessante para um headhunter é a sua preocupação em atualizar-se, em aprender, em aprimorar-se e melhorar a sua carreira.É como você age, são os cursos que você faz por conta própria, a forma como você dedica a si mesmo suas horas de lazer (que têm que existir).Ter postura disponível aos contatos, facilitar a aproximação do headhunter, inclusive retornando suas ligações sempre que possível, demonstram seu interesse em se manter continuamente afinado com o mercado.Isso é ser competitivo!!!!



Qualquer pontuação de negativo a zero - Afastar-se do mercado, seja almoçando sanduíche, seja não participando dos eventos, seja até mesmo se restringindo à cidade em que você mora são hoje características de quem é imediatista, limitando-se aos muros de sua empresa.O que adiante você ser considerado um executivo-técnico brilhante internamente, se nem seus clientes, nem seus fornecedores, ou até mesmo a imprensa ou concorrência o (re)conhecem? Nos dias de hoje, aproximar-se destes meios é a melhor forma que você possui de ter informações do mercado e de levar para sua empresa as críticas e sugestões, que podem de modo concreto aprimorar os processos, os produtos e os serviços. Isto é ser pró-ativo!

Lembre-se: negociações de remuneração devem ser tratadas sempre como fechamento de um processo. O que o mundo busca hoje são executivos "movidos a desafios", e não "movidos a moedas". A remuneração deve estar sempre atrelada aos seus resultados e a negociação deve se basear nas perspectivas, de tal forma que lhe permitam, através de seu julgamento, ponderar as reais oportunidades.

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